Как пройти испытательный срок

В поисках хорошей работы люди затрачивают немало времени и сил. Они отправляют резюме в десятки компаний, ходят на собеседования, выполняют профессиональные тесты и задания. Очень приятно бывает наконец-то услышать: «Вы приняты. Когда вы можете начать работу?»

Но успешного кандидата ожидает еще один экзамен – испытательный срок. Это тот контрольный рубеж, прохождение которого дает карт-бланш на полноправное вхождение в коллектив компании. Именно поэтому испытательный срок требует к себе особого внимания.

Прохождение испытательного срока сопряжено с целым рядом психологических факторов – чувством большой ответственности, страхом за свое будущее в организации и в профессии, боязнью не оправдать ожиданий, опасением провала и т.д.

Мои советы сформированы на основе многолетнего опыта помощи людям в построении карьеры. Без сомнения, они помогут и вам в непростой ситуации испытательного срока.

 Задавайте вопросы 

Если вы чего-то не знаете, не бойтесь задавать вопросы. Не думайте, что такой подход выставит вас тугодумом. Умение правильно спрашивать приносит существенную пользу – вы позволяете понять свою заинтересованность в деле и можете наилучшим образом выполнить работу. При этом не следует чересчур досаждать собеседнику, не становитесь навязчивым.

 Повремените с новыми идеями

Если в вашей голове роятся идеи усовершенствования трудовой деятельности, не нужно с порога озвучивать их. Приберегите их до окончания испытательного срока. Если вы новичок в компании, первостепенная задача – подстроиться под уже существующие правила, научиться хорошо справляться с поставленными на данном этапе задачами. Кроме того, получив даже небольшой опыт взаимодействия в новом коллективе, можно гораздо лучше понять потребности компании, скорректировав свои изначальные замыслы.

Стоит принять во внимание еще и то, что многие люди с опаской относятся к нововведениям, долго к ним присматриваются и нередко испытывают отторжение.

 Соблюдайте субординацию

Даже будучи свидетелем неформальных отношений между начальником и рядовыми сотрудниками, не стоит сразу же перенимать этот стиль. Здесь важно не бросаться из одной крайности в другую. Не допускайте ни панибратских отношений, ни заискивания.

Наилучший способ – придерживаться золотой середины – знать себе цену и при этом неизменно уважать вышестоящее начальство.  

Не уходите от ответственности 

Страх ответственности очень сильно осложняет прохождение испытательного срока. Появляется соблазн переложить все серьезные обязательства на крепкие плечи наставника. Категорически не стоит идти таким путем. Принимайте поручения и доводите их до конца. И пусть на первых порах будут ошибки и сбои – со временем вы будете совершенствоваться.

Каждой компании нужны инициативные и смелые сотрудники, умеющие брать на себя ответственность. Принятие ответственности за взятые обязательства – непременное условие движения вперед, в том числе и к более высокой должности.

Спокойно принимайте критику

Новичок не застрахован от ошибок. Скорее всего, они будут и у вас. И здесь многое зависит от вашей реакции. Умение правильно воспринимать критику – половина успеха на работе. Некоторые сразу опускают руки, признавая собственную безнадежность, другие начинают яростно доказывать свою правоту, кто-то принимается плакать. Все эти реакции могут стремительно разрушить ваши позиции.

Спокойно выслушайте замечания руководства, разъясните причину ошибки, если это уместно, пообещайте впредь быть более внимательным. Пусть работа, которую вы найдете, станет для вас работой мечты, а успешное прохождение испытательного срока лишь утвердит в этом мнении!

А что предпринять, если самые серьезные усилия по поиску работы не достигают цели, и вы раз за разом получаете отказ? Не следует думать, что вы обречены на неудачу из-за происков судьбы-злодейки. Может быть, вы стремитесь трудиться в сфере, которая не является вашим призванием, а исподволь навязана друзьями и близкими, общественным мнением? Очевидно, что требуется помощь, которая позволит во всём разобраться. Мой опыт и обширная практика дают возможность точно определить причину досадных проблем и успешно выбраться из пучины постоянных срывов.